GIANYAR, BALIPOST.com – Dalam rangka memperingati Bulan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Nasional Tahun 2026, Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kabupaten Gianyar melakukan aksi nyata dengan meninjau langsung sejumlah perusahaan di wilayah Gianyar, Senin (19/1). Langkah ini diambil untuk memastikan implementasi standar keselamatan kerja berjalan optimal di lingkungan industri.
Kegiatan pembinaan ini dipimpin langsung oleh Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Gianyar, Drs. I Gede Suardana Putra, M.Si, dengan didampingi oleh Tim Mediator Hubungan Industrial. Dua lokasi yang menjadi sasaran kunjungan kali ini adalah PT Wisatareksa Gajah Perdana di Desa Taro, Tegallalang, serta Puri Senetan Villa di Kecamatan Payangan.
Kadisnaker Gianyar, I Gede Suardana Putra, menjelaskan bahwa kegiatan ini merupakan tindak lanjut dari Keputusan Menteri Ketenagakerjaan RI Nomor 4 Tahun 2026. Peringatan tahun ini mengusung tema besar: “Membangun Ekosistem Pengelolaan K3 Nasional yang profesional, andal, dan kolaboratif”.
“Peringatan Bulan K3 Nasional yang berlangsung dari 12 Januari hingga 12 Februari ini adalah momentum strategis bagi perusahaan untuk memperkuat komitmen mereka terhadap keselamatan dan kesehatan pekerja,” ujar Suardana di sela-sela kunjungannya.
Ia menambahkan bahwa pembinaan langsung ini bertujuan untuk mendorong pelayanan K3 yang inklusif dan adaptif terhadap dinamika dunia kerja. Mewujudkan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan produktif. Menjamin keberlanjutan operasional perusahaan melalui perlindungan tenaga kerja.
Selain memberikan pembinaan teknis, Disnaker Gianyar juga mengimbau pimpinan perusahaan untuk menyemarakkan Bulan K3 dengan kegiatan pendukung, seperti pemasangan bendera K3 dan spanduk bertema tahun 2026 di area perusahaan.
Pemerintah Kabupaten Gianyar berharap kunjungan ini mampu menciptakan sinergi yang lebih solid antara regulator dan pelaku usaha. Tujuannya untuk meningkatkan produktivitas daerah melalui jaminan keamanan bagi para pekerja.
“Kami ingin K3 bukan sekadar formalitas, melainkan menjadi budaya kerja yang melekat demi perlindungan tenaga kerja dan kemajuan perusahaan di Gianyar,” tegas Suardana.
Respon positif datang dari pihak manajemen perusahaan yang dikunjungi. Mereka menyatakan komitmen penuh untuk terus meningkatkan standar K3 sebagai bentuk tanggung jawab terhadap kesejahteraan karyawan dan kelancaran bisnis. (Wirnaya/balipost)
