SINGARAJA, BALIPOST.com – Seleksi terbuka calon direksi Perumda Pasar Argha Nayottama memasuki hari kedua. Tercatat, sebanyak 13 orang pelamar telah memasukkan berkas untuk mengikuti tahapan seleksi calon pimpinan perusahaan daerah tersebut.
Sekretaris Daerah (Sekda) Buleleng, Gede Suyasa dikonfirmasi Rabu (20/5) mengatakan, jumlah pelamar terus bertambah sejak hari pertama pembukaan seleksi. Pada hari pertama tercatat enam orang mendaftar, kemudian bertambah tujuh orang pada hari kedua.
“Jadi total sampai penutupan ada 13 orang pelamar. Antusiasmenya cukup ramai dari berbagai latar belakang,” ujarnya.
Menurutnya, panitia seleksi saat ini masih sebatas menerima berkas pendaftaran dan belum masuk pada tahap penilaian rekam jejak para peserta. Seluruh dokumen yang masuk akan diverifikasi terlebih dahulu untuk memastikan kelengkapan administrasi.
“Kita belum melihat rekam jejaknya, masih tahap penerimaan berkas saja. Setelah penutupan ini langsung dilakukan verifikasi administrasi, kemudian diumumkan siapa yang lolos administrasi,” jelasnya.
Suyasa menambahkan, peserta yang dinyatakan lolos administrasi selanjutnya diwajibkan menyerahkan makalah sebagai bagian dari tahapan seleksi. Setelah itu, peserta akan mengikuti uji kompetensi yang dilaksanakan bekerja sama dengan BKPSDM Provinsi Bali menggunakan sistem komputerisasi.
“Nanti ada uji kompetensi lewat komputer. Karena kita tidak punya perangkat untuk itu, pelaksanaannya bekerja sama dengan BKPSDM Provinsi,” katanya.
Tahapan berikutnya yakni wawancara bersama tim seleksi, sebelum akhirnya para peserta menjalani wawancara akhir dengan Kuasa Pemilik Modal (KPM), yakni Bupati Buleleng. Disinggung terkait peluang keterlibatan perempuan dalam jajaran direksi Perumda Pasar Argha Nayottama, Suyasa menegaskan seleksi dilakukan sepenuhnya berdasarkan kompetensi peserta.
“Kalau memang memiliki kompetensi, tentu perempuan juga punya peluang yang sama. Intinya seleksi ini berbasis kompetensi,” tegasnya.
Seleksi terbuka direksi Perumda Pasar Argha Nayottama dilakukan setelah seluruh direksi sebelumnya diberhentikan akibat persoalan internal perusahaan. Melalui proses seleksi ini, Pemkab Buleleng membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik daerah untuk ikut mengabdi dan memperbaiki tata kelola perusahaan daerah tersebut. (Yuda/balipost)
